วิสัยทัศน์ พันธกิจ
แผนยุทธศาสตร์และการบริหารจัดการงบประมาณของ คปสอ.ตะโหมด
แผนยุทธศาสตร์สาธารณสุขอำเภอตะโหมด จังหวัดพัทลุง
(ปี 2560 – 2564)
T = Teamwork ความเป็นทีมงาน
A = Accountability
ความรับผิดชอบ
M = Meekness
ความนอบน้อม
O = Organization การจัดการองค์กรเป็นระบบ
T = True happiness มีความสุขอย่างแท้จริง
ทีมสุขภาพอำเภอตะโหมด
มีการทำงานร่วมกันเป็นทีม ภายใต้ความรับผิดชอบในหน้าที่ของตนเอง
โดยมีความนอบน้อมเป็นพื้นฐานของการทำงาน เพื่อให้มีการจัดการองค์กรอย่างเป็นระบบแบบแผน
มีความสุขอย่างแท้จริงทั้งผู้ให้และผู้รับบริการ
เครือข่ายเข้มแข็ง
บริการมีมาตรฐาน ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข
๑. ระบบสุขภาพที่สมบูรณ์ทั้งด้านการส่งเสริมสุขภาพ
การควบคุมป้องกันโรค การรักษาฟื้นฟู และการคุ้มครองสุขภาพประชาชน
๒. สถานบริการสุขภาพในมีคุณภาพ
มาตรฐาน ผู้รับบริการเชื่อมั่น
และวางใจในระบบบริการสุขภาพที่มีระบบบริการที่โดดเด่น ไร้รอยต่อ
มีความสุขระหว่างรอรับบริการ
๓. บุคลากรทางการแพทย์มีความเชี่ยวชาญ
ทีมสนับสนุนมีความเป็นมืออาชีพ เทคโนโลยีทางการแพทย์มีความเหมาะสม
ผสมผสานภูมิปัญญาทางสุขภาพอย่างสมดุล ตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
๔. มีการสร้างสรรค์
นวัตกรรม รูปแบบการจัดบริการสุขภาพที่สามารถแก้ปัญหาทางสุขภาพของพื้นที่
ประชาชนสุขภาพดี
หมายถึง
ปัญหาการเจ็บป่วย
การป่วยตาย และปัญหาสุขภาพที่สำคัญลดลงอย่างเป็นรูปธรรมในทุกพื้นที่
เจ้าหน้าที่มีความสุข
บุคลากรทางการแพทย์
และบุคลากรการสาธารณสุขในทุกระดับมีสมรรถนะ มีความสุขในการปฏิบัติราชการ เป็นต้นแบบของคนสุขภาพดี
๑. นำนโยบายสุขภาพในทุกระดับ
ขับเคลื่อนสู่การปฏิบัติทั่วทุกพื้นที่
ส่งเสริมภาคีทุกภาพส่วนร่วมสร้างสังคมสุขภาพดี
และการแก้ปัญหาสุขภาพที่สำคัญของพื้นที่ให้ยั่งยืน
๒. จัดบริการสุขภาพแบบองค์รวมเพื่อส่งเสริมสุขภาพ
ป้องกันควบคุมโรค รักษาโรค ฟื้นฟูสุขภาพการคุ้มครองผู้บริโภคของอำเภอให้มีคุณภาพ
มาตรฐาน รองรับความต้องการของประชาชนในพื้นที่
๓. ส่งเสริม
สนับสนุน พัฒนาระบบเครือข่ายสุขภาพของอำเภอทั้งในระดับปฐมภูมิ และทุติยภูมิ ให้มีความเข้มแข็ง มีมาตรฐานในการจัดบริการ การบริหาร
ที่สามารถสนองตอบต่อปัญหา และแนวโน้มความต้องการของพื้นที่ได้อย่างมีคุณภาพ
ทั่วถึง เป็นธรรม และทันท่วงที
๔. เสริมสร้างการมีส่วนร่วมของชุมชนในการจัดการสุขภาพของตนเองอย่างเข้มแข็งให้ประชาชน
มีขีดความสามารถในการพึ่งตนเองทางสุขภาพได้
มีขีดความสามารถในการพึ่งตนเองทางสุขภาพได้
๕. ส่งเสริมการสร้างสรรค์องค์ความรู้
นวัตกรรมทางสุขภาพ และ ระบบข้อมูลสารสนเทศสุขภาพให้มีความเป็นปัจจุบัน
มีคุณภาพที่สามารถรองรับการพัฒนาการบริการ และการบริหารทั้งในระดับตำบล อำเภอ
และจังหวัด
๖. พัฒนาบุคลากรการสาธารณสุข
ระบบการบริหารจัดการให้มีสมรรถนะสูง และ มีธรรมาภิบาล
๑. การลดปัญหาสุขภาพ
และโรคสำคัญของอำเภอ แบบมีส่วนร่วมจากภาคีทุกภาคส่วน
๒. การพัฒนาระบบเทคโนโลยีสานสนเทศและศูนย์ข้อมูลสุขภาพของอำเภอ
๓. การพัฒนาสถานบริการสุขภาพให้มีคุณภาพ
และระบบบริการที่มีมาตรฐาน
๔. การพัฒนาองค์กร
บุคลากร และการบริหารจัดการให้มีประสิทธิภาพ
๑. อำเภอตะโหมดประสบความสำเร็จในการแก้ปัญหาสุขภาพ
และโรคสำคัญของอำเภอให้ลดน้อยลง อย่างเป็นรูปธรรม และผ่านเกณฑ์ที่กำหนด
๒. มีชุมชนต้นแบบการจัดการสุขภาพชุมชนที่เข้มแข็งพึ่งตนเองทางสุขภาพได้
และระบบการจัดการสุขภาพชุมชนที่โดดเด่นเป็นเลิศด้านการส่งเสริมสุขภาพ
การดูแลสุขภาพผู้สูงอายุ และการจัดการโรคเรื้อรัง
๓. สถานบริการสุขภาพของอำเภอมีคุณภาพ
มาตรฐาน ที่ยั่งยืน มีผลสัมฤทธิ์ทางการแพทย์ในระดับสถานบริการมาตรฐานการสาธารณสุข
เป็นสถานบริการปลอดภัย ที่ประชาชนเชื่อมั่น วางใจได้
๔. มีผลงานการวิจัย
สร้างองค์ความรู้
และการสร้างสรรค์นวัตกรรมเพื่อสนับสนุนการพัฒนาสุขภาพของอำเภออย่างต่อเนื่อง
๕. บุคลากรทางการแพทย์
และบุคลากรการสาธารณสุขในทุกระดับมีสมรรถนะ
มีความสุขในการปฏิบัติราชการ เป็นต้นแบบของคนสุขภาพดี
๖. มีข้อมูลสารสนเทศด้านสุขภาพที่ถูกต้อง
ครบถ้วน ภายใต้ระบบเทคโนโลยีที่ทันสมัยและเหมาะสม
๑. สนับสนุนการดำเนินงานตามนโยบายและแก้ปัญหาสภาพปัญหาของพื้นที่
๒. พัฒนาศักยภาพบุคลากรให้สมรรถนะตามที่กำหนด
๓. พัฒนาภาคีเครือข่ายด้านสุขภาพ
๔. การเพิ่มรายได้จากการให้บริการ
ปชช.พื้นที่รอยต่อ รายได้จากงบจ่ายตามผลการปฏิบัติงาน(UC)
๕. พัฒนาสื่อสารสนเทศเพื่อการเข้าถึงข้อมูลด้านสุขภาพที่ถูกต้องเหมาะสมของประชาชน
๖. พัฒนาระบบสารสนเทศ
เครื่องมือให้บริการของหน่วยบริการ ให้ครบถ้วน ทันสมัย
๗. จัดระบบการประสานและบูรณากรงานให้มีประสิทธิภาพ
๘. พัฒนาระบบการติดตามนิเทศงานและประเมินผลอย่างต่อเนื่อง
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น